Отримуйте інформацію лише з офіційних джерел
Єдиний Контакт-центр судової влади України 044 207-35-46
20 червня 2018 року Борщівський районний суд Тернопільської області завершив розгляд справи за позовом В. до Бурдяківської загальноосвітньої школи І-ІІ ступенів, відділу освіти, сім”ї, молоді, фізичної культури та спорту Борщівської районної державної адміністрації про поновлення на роботі та стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу.
В судовому засіданні позивач пояснив, що працюючи на посаді робітника Бурдяківської загальноосвітньої школи І-ІІ ступенів, 30 серпня 2016 року підписав контракт з Міністерством оборони України про проходження військової служби у Збройних силах України. Про своє рішення повідомив керівництво школи. Військову службу проходить з 1 вересня 2016 року по теперішній час. Майже 14 місяців безпосередньо перебував в районах проведення антитерористичної операції та брав безпосередньо участь в антитерористичній операції. Просить суд поновити його на посаді робітника та стягнути середній заробіток за час вимушеного прогулу, оскільки вважає, що його було звільнено з роботи з грубим порушенням вимог ч.3 ст.119 КЗпП України та ч. 2 ст. 39 Закону України «Про військовий обов'язок і військову службу», а відповідно накази № 13-к від 30 серпня 2016 року та № 13-к від 01 вересня 2016 року щодо його звільнення визнати незаконними та скасувати. Враховуючи те, що місячний строк на звернення до суду із заявою про поновлення на роботі обчислюється виключно з дня вручення копії наказу про звільнення або з дня видачі трудової книжки із записом про звільнення та зважаючи на те, що ані копія наказу, ані трудова книжка йому особисто вручена/надіслана не була, вважає, що ним не пропущено строк звернення до суду з вимогою про поновлення на роботі.
Судом задоволено позовні вимоги позивача: поновлено йому строк звернення до Борщівського районного суду Тернопільської області з позовною вимогою до Бурдяківської загальноосвітньої школи І-ІІ ступенів про поновлення на роботі, визнано незаконним та скасовано наказ директора Бурдяківської загальноосвітньої школи І-ІІ ступенів №13-К від 30 серпня 2016 року про звільнення В. з посади робітника школи у зв'язку з прийняттям його на військову службу за контрактом, визнано незаконним та скасовано наказ директора Бурдяківської загальноосвітньої школи І-ІІ ступенів №13-К від 01 вересня 2018 року про звільнення В. з посади робітника по обслуговуванню будівель у зв'язку з прийняттям на військову службу за контрактом, на підставі п.3 ст.36 КЗпП, поновлено В. на посаді робітника по обслуговуванню Бурдяківської загальноосвітньої школи І-ІІ ступенів та стягнуто з відділу освіти, сім”ї, молоді, фізичної культури та спорту Борщівської районної державної адміністрації в користь позивача середній заробіток за час вимушеного прогулу за період з 31 серпня 2016 року по 31 серпня 2017 року у розмірі 16 016 грн.39 коп. Рішення суду в частині поновлення позивача В. з 31 серпня 2016 року на посаді робітника по обслуговуванню Бурдяківської загальноосвітньої школи І-ІІ ступенів та в частині стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу в розмірі стягнення за один місяць допущено до негайного виконання.
Рішення суду не набрало законної сили та може бути оскаржене через Борщівський районний суд Тернопільської області до апеляційного суду Тернопільської області.
Пошук в ЄДРСР по вищевказаній справі можна здійснити за номером № 594/529/18 .
Прес-служба суду
_03_03.png)
